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Publicado el 26 de abril de 2007

Equidad entre los Sistemas Pensionarios

A Bernhard Lotterer, Director Gerente General de AFP Integra y CEO de ING Perú, le fue encargado por el Grupo Wiese, en el año 1987, el desarrollo del proyecto de factibilidad para la creación de una Administradora de Fondos de Pensiones. Hoy, 20 años después, Lotterer se siente orgulloso del liderazgo de AFP Integra y del aporte de esta empresa a los afiliados y al país.

El sistema de pensiones tradicional en ese entonces era muy injusto, una persona contribuía por 20 o 30 años para al momento de jubilarse recibir 200 soles al mes, esto era un abuso, este fue uno de los motivos por el que Lotterer se animó por el proyecto. El vio la oportunidad de ayudar a una reforma estructural del país. Cambiando la dependencia económica de las personas al momento de jubilarse, ya que gran parte de los peruanos asignan recursos para la manutención de sus padres. Lo que busca el SPP es cuando llegue una persona a la edad de retiro, se autoabastezca a través de su pensión y sus hijos puedan destinar sus recursos al ahorro o la inversión al 100% brindándoles mayor desarrollo para ellos.

Los retos más importantes del sector son la ampliación de la cobertura, la modificación de los límites de inversión para flexibilizar la administración del fondo y lograr educar al afiliado sobre los beneficios que este tiene a través del SPP. 

AFP Integra, es parte del Grupo ING de Holanda. La Filosofía de ING se encuentra siempre presente en las actividades cotidianas y en las estrategias a Largo Plazo. AFP Integra cumple con los lineamientos corporativos, tomando en cuenta la realidad de nuestro país y el compromiso de largo plazo que ING tiene con el Perú.


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